为切实帮助和指导新入职员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能，快速完成角色转变，促进新员工快速成长成才，8月8日，供应链公司组织开展了第三期导师带徒签约仪式。
活动中，师傅与徒弟代表率先进行了表态发言，表明了师傅“真心教、诚信带、热心帮”的态度及徒弟“虚心学、精心练、静心悟”的决心。随后结合工作内容与双向选择，两组师徒现场签订《导师带徒协议书》。导师将因材施教、倾囊相授，有针对性地制定培养计划，以“全方面培养”促“质”的不断提升，以“专业全覆盖”促“量”的有效保障，切实使徒弟的职业素养和工作能力得到明显提高。
下一步，公司将以导师带徒活动为抓手，上下联动，大力协同，充分发挥导师带徒“传、帮、带”作用，使新员工能够快速成长成才，为公司高质量发展添砖加瓦。
