供应链公司党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推动工作、解决实际问题紧密结合起来，将“改善员工生活、破解重点难题、提升员工素质”列为“我为群众办实事”重点内容，以“办好事、办实事、解难事”为着力点，聚焦“三事”，持续发力，着力打通职工“连心桥”，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
“破解难题”，解一件难事。聚焦公司主营业务信息化建设重要节点，坚持问题导向，创建供应链管理系统及电子商城平台建设党员攻关项目，推动党建经营深度融合。通过“调查研究＋党员攻关＋信息化”，制定建设方案、定期调度推进并起草配套管理制度。目前供应链管理系统及电子商城平台均已进入试运行阶段，为进一步提高集团采购效率增添新的互联网载体，助推拓宽集团集采新模式。
“改善生活”，办两件好事。公司制定谈心谈话实施方案，通过经常性谈心谈话，及时了解员工思想动态，调研帮助解决实际问题和困难；开展2次职工生活满意度问卷调研，举办夏送清凉、主题团建等3项活动，并建设职工书屋，制定员工宿舍标准化管理办法，持续强化职工伙食、宿舍管理，不断改善职工工作、生活和文化娱乐环境。
“素质提升”，办三件实事。成立青“链”志愿服务队，开展爱心助考志愿服务活动，积极践行社会责任；制定职称发展规划，收集整理公司现有职称序列评审及申报条件，为公司职工下一步职称发展提供路径参考，同时，举办招投标、法务、业务系统实操等技能培训7次，促进能力提升；开展供应链公司“季度之星”评选，不断增强企业向心力和凝聚力，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
