为进一步激励公司中层管理人员担当作为，推动各项工作提质增效，1月17日上午，公司召开2024年度中层管理人员述职评议考核会议，公司党支部书记、执行董事、总经理苑鸿飞出席会议并作总结讲话，会议由公司副总经理张成丽主持。
会上，各部门中层管理人员进行了工作述职，总结回顾2024年工作亮点，对工作中存在的问题和不足进行复盘与剖析，并提出2025年工作设想和改进工作的新思路新举措。述职结束后，全体参会人员进行了民主测评。
苑鸿飞对本次会议进行了总结点评。他指出，本次述职评议考核会议既是对年度工作的一次系统总结，也是对2025年工作的一次深入动员。他强调，要提高政治站位、摆正角色定位，深入贯彻集团公司改革发展新战略、新理念、新要求，聚焦集采模式创新，围绕新标准、新要求提升自身能力；要发挥中层管理人员作用、不负组织信任，带领所在部门以价值创造为牵引、以目标结果为导向，做事有特色、有亮点、有情怀，用工作成绩激励团队、用特色亮点塑造团队，打造出一个个会干事能干事干成事的团队；要把目标责任放在心头，结合部门业务职责认真谋划2025年工作，向集团排头单位学习、向行业内先进企业学习，有体系、有行动、有目标，在日常工作中反复看差距、想思路、有行动、见成果。
公司领导班子、各部门中层管理人员及职工代表参加会议。
